Nación y Municipio avanzan en políticas de formación laboral inclusivas en Río Grande

uncionarias de la Secretaría de Políticas de Igualdad y Diversidad del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación, junto a la Secretaría de la Mujer del Municipio, mantuvieron reuniones con representantes de las empresas Tecnomyl, Mirgor y BGH, con la premisa de avanzar en la implementación del denominado ‘Sello Igualdad’.

A través de esta iniciativa se busca reducir las brechas de desigualdad de género que existen en el mundo del trabajo, el empleo y la producción desde una mirada interseccional y de derechos humanos.

Durante las reuniones se destacaron las acciones que cada fábrica realiza y cómo pueden potenciarse desde la asistencia técnica del Municipio, así como del Gobierno nacional.

Por el Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad estuvieron Rocío Lafuente y Adriana Cantora, del equipo del Programa Igualar; e Irina Perl, del equipo Línea Gestión Menstrual.