La Coordinación de Bienestar de Personal de la Municipalidad de Ushuaia comenzó a informar a los trabajadores y trabajadoras municipales que no hayan finalizado sus estudios de nivel primario y secundario que tienen la posibilidad de inscripción en la Escuela Provincial N°1 Yeján Akainix y en el CENS N°364, institución con la que el municipio ha celebrado un convenio.
El ciclo de Capacitación 2022, cuenta con la oferta de formación vigente a partir del mes de marzo y hay varias modalidades de estudio, ya que la propuesta se adapta a las personas que también tienen que cumplir responsabilidades laborales y familiares.
El año pasado finalizaron con un buen balance, ya que se ofrecieron mas de 3700 capacitaciones, y 700 horas. «Estas cosas están buenas cuando el personal quiere superarse, y las capacitaciones es algo personal de cada empleado municipal», celebró la funcionaria.
Borre en declaraciones a FM MASTER´S, indicó que «hay capacitaciones en procesamientos administrativos, si se habla de personal de servicios públicos hay capacitaciones en seguridad e higiene, hay capacitaciones relacionados en cada tarea», explicó.
Consultada por si se capacita a los empleados y empleadas con la Ley Micaela, Borre apuntó que «el desafío es tenerla en todas las capacitaciones y agregar temáticas de genero, discapacidad, también de lenguaje de señas, se va incluyendo de acuerdo a cada programa».
«En el 2016 cuando se hizo un relevamiento, solo algunas secretarias incluían capacitaciones integrales y hoy es para todos y todas las empleados y es importante que se aprovechen no solo son aplicables a la tarea diaria sino que son personales como la finalización de los estudios primarios y secundarias, el acompañamiento del empleador es fundamental», remarcó.
